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Visualizzazione dei post da Gennaio, 2018

Rimettiamo le scarpe ai sogni...

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No, non sono un Cinderella Man.

Piuttosto, sembra che domani sarò al "tavolo degli esperti" a parlare di Privacy, GDPR e Security by Design su segnalazione di Cisco.





Data Manager: è tempo di essere GDPReady!

Follow-up DITEDI

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Abbiamo avuto modo di toccare le molte implicazioni su controlli, monitoraggi e privacy dei lavoratori, e ci siamo lasciati con l'auspicio di essere...GDPReady!

ADiSoft Academy: Are You GDPReady?

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Processi aziendali, GDPR, Cybersecurity: ecco i temi che abbiamo declinato in giornata con un approccio pratico e concreto, misurato alle esigenze aziendali e con un format interattivo.

Che dire? Oggi ADiSoft ha certamente reso i partecipanti all'incontro...GDPReady!

Aspettando il DPO...ma non troppo!

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Nel trend #GDPRnoPanic! avevo avuto già modo di affrontare la questione del DPO.

L'attesa però non può essere infinita, ed è tempo che le aziende si muovano almeno per valutare l'opportunità di designare un DPO.
Certo, non è facile soprattutto per la grande confusione a tale riguardo; quale soluzione concreta per essere GDPReady (anche) a tale riguardo?  Leggere e analizzare (bene!) il GDPR.

Lo faremo insieme questo mercoledì con la ADiSoft Academy: GDPReady.

Team ADiSoft: decisamente GDPReady!

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Ufficialmente, e con credenziali dedicate @adisoft.it, nuntio vobis magnum gaudium: sono parte del team ADiSoft.

Oggi al DITEDI...relazioni pericolose!

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Oggi al DITEDI parlerò di Controlli sul lavoro, fra orientamenti della Giurisprudenza, Pareri dell'Autorità Garante per la protezione dei dati personali e le indicazioni alla luce del GDPR e delle Linee Guida fornite dall'Article 29 Working Party (su tutte, la n. 2/2017 sul trattamento dei dati nei rapporti di lavoro).

La tutela della privacy dei propri dipendenti è uno strumento con cui è possibile aver cura di entrambi gli asset "invisibili" per il bilancio dell'impresa.

Caveat minor!

Per meglio dire: stia attento il minore.

Perchè il diritto all'identità personale è importante, in special modo per soggetti che devono ancora definirla.

Così, il Garante Privacy è intervenuto sulla pubblicazione delle foto di repertorio che riportano l'immagine dei minori ribadendo le linee guida per i giornalisti.

AAA GDPR-compliance cercasi

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Astolfo sulla Luna trovò, fra le altre cose, anche una soluzione di GDPR-compliance One4All, praticabile con un clic, sempre valida e da non dover mai aggiornare.













Chi cerca un'ispirazione, può trovare molti spunti direttamente sul sito del Garante Privacy.

Chi cerca approfondimenti e teorie, può accedere ad una vastissima gamma di fonti e analisi giuridicamente ineccepibili rischiando al più di incorrere in qualche clicbait.

Chi invece cerca una soluzione pratica, concreta, ed utile per la propria realtà aziendale dovrà leggere ed analizzare l'annuncio "AAA GDPR-compliance cercasi".

Awareness - consapevolezza dell'impatto del GDPR sui processi aziendali

Assessment - valutazione di impatto dei processi aziendali e degli interventi


Action! - azioni di miglioramento

In che modo è possibile fare tutto questo?

La proposta offerta da ADiSoft GDPR Academy combina una formazione in aula e una verifica di compliance presso l'azienda per essere praticamente GDPReady.


12a Giornata europea della protezione dei dati personali - Golem 2.0

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Il 30 Gennaio si terrà la 12a Giornata europea della protezione dei dati personali, con un convegno a titolo "Uomini e Macchine. Protezione dati per un'etica del digitale" per ribadire la strettissima correlazione fra avanzamento tecnologico, esigenza di tutela del dato e, soprattutto, per lo sviluppo etico del digitale. Presto i Golem 2.0 saranno pronti; noi lo saremo?

DITEDI, 18 Gennaio 2018 @Feletto Umberto

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Ebbene, l'anno nuovo del Distretto delle Tecnologie Digitali a Feletto Umberto si apre il 18 Gennaio con il seminario legale Controlli sul lavoro e rapporto Datore di lavoro-Dipendente: relazioni...pericolose?

Essere imprenditori significa accettare il rischio ma non per questo amare il pericolo...soprattutto nelle relazioni con i propri dipendenti!